EXPRESSO

Une expression, parfois impertinente, de notre vision des RH et de notre métier.
Des news toutes fraiches et bien frappées pour certaines, plus anciennes et intemporelles pour d’autres;
à noter d'ailleurs que certains sujets traités reviennent parfois avec une actualité brûlante .
A consommer donc sans modération, l'abus de certains points de vue ne nuisent pas à la santé des entreprises
et de ceux qui les conduisent .

Triple peine

connect RH est partenaire des Trophées des Femmes de l’Economie en Provence depuis l’origine. Nous sommes plutôt fiers d’accompagner ses fondateurs dans cette démarche de récompense des femmes qui font bouger les lignes. Dans le même temps d’autres doivent se battre sur des fronts d’une violence extrême, je tiens ici à leur rendre hommage : Nous sommes tous plus […]

Petit déjeuner du 8 mars 2017

Innover et entreprendre se conjuguent aussi au féminin Tel était le thème du dernier Petit Déjeuner connect RH – IAE Aix-Marseille qui s’est tenu le 8 mars. Un thème en phase avec nos préoccupations de RH : évaluer (l’esprit d’innovation, celui d’entreprendre) et aussi ne pas discriminer. Nous l’avions qualifié de « plus grand de nos […]

JOURNAL D’UNE APPRENTIE (étape 2)

STUPEUR ET ÉTONNEMENT  « Nadège tu nous feras un rapport d’étonnement sur tes 2 premières semaines ». Un rapport de quoi ? d’étonnement ? oui bien sûr, aucun souci, c’est comme si c’était fait ! Vite, vite, Google dis-moi ce qu’est un rapport d’étonnement. 5 années d’études après le Bac et je ne sais pas ce qu’est un rapport […]

Accompagnement à l’évolution managériale

Le sur-mesure est assurément la marque de fabrique de connect RH. Une illustration de cette singularité est le travail que nous réalisons depuis maintenant 4 ans pour l’un de nos clients. Pour ce dernier, nous accompagnons les collaborateurs dans leur prise de fonctions quand ils évoluent vers une fonction managériale. Les enjeux politiques et la […]

Trophées des Femmes de l’Économie

Cette année encore connect RH est partenaire des Trophées des Femmes de l’Économie. Promouvant toutes les diversités, toutes les mixités, comme sources de richesse, il nous a semblé naturel de nous associer à cette manifestation dès le début, car pour nous chacun (dont chacune) doit pouvoir trouver sa juste place dans l’entreprise. Nous ne voulons pas […]

JOURNAL D’UNE APPRENTIE (étape 1)

MES PREMIERS PAS… Un premier contact lors d’une journée carrière organisée par mon école, l’IAE Aix-Marseille, un premier entretien où l’on me demande d’envoyer un mail sur ce que j’ai compris (ils sont bizarres …), un second entretien entouré de deux consultants qui se « chambrent » sans cesse (mais ce que je ne sais pas alors […]

 

ASSURER LES BONNES CONNEXIONS

Entreprise / Individu
Difference-connect-RH

Valeurs


S’enrichir des différences Beaucoup parlent de déontologie et d’éthique comme si ces notions étaient synonymes. La déontologie est un ensemble de règles qui régit l'exercice d'une profession, l’éthique est propre à chaque personne (physique ou morale).
 
Intelligence-connect-RH

Talent Management


Mobiliser l’intelligence Les compétences requises pour le recrutement en termes d’évaluation peuvent aussi être mises au service des collaborateurs de l’entreprise. Le cabinet accompagne ainsi ses clients dans le cadre de mobilités internes, de 360°, de bilans professionnels, d’outplacement.


LES CONNECTÉS RH

 

MARC LOW

Fondateur et dirigeant

PhD, DBA, Coach certifié

Après une première vie professionnelle orientée vers le commerce, le marketing et le management de BU, je me suis orienté en 2000 vers le conseil en RH et le coaching de cadres et dirigeants.

 

LYDIE PRECHEUR

Associée

DESS Psychologie du Travail, DU RH, Coach certifiée

Passionnée par l'humain et le monde du travail, les ressources humaines sont mon moteur quotidien. Le recrutement, l'évaluation et le conseil sont mes spécialités.

 

ADRIEN BENOLIEL

Consultant

Master 2 Générale option GRH

Passionné par le conseil et l'humain,
j’ai rejoint connect RH
grâce à des valeurs communes :
transparence, expertise,
respect, ouverture
et culture réseau.

 

NADEGE WARTELLE

Chargée de recherche

Master 2 "Corporate communication and change management"

Passionnée par la communication, j'ai découvert les ressources humaines au sein de connect RH. Je souhaite développer mes compétences dans ce domaine tout en conservant ma vocation première.