EXPRESSO

Une expression, parfois impertinente, de notre vision des RH et de notre métier.
Des news toutes fraiches et bien frappées pour certaines, plus anciennes et intemporelles pour d’autres;
à noter d'ailleurs que certains sujets traités reviennent parfois avec une actualité brûlante .
A consommer donc sans modération, l'abus de certains points de vue ne nuisent pas à la santé des entreprises
et de ceux qui les conduisent .

Disruption quand tu nous tiens

C’est drôle les modes tout de même. Qui avait entendu parler de disruption il y a ne serait-ce que 5 ans ? Les communicants (et encore !) puisque le terme est une marque déposée par l’agence TBWA en 1992. L’innovation disruptive elle est un concept évoqué pour la première fois en 1995 dans la Harvard […]

Suivi qualité 2017 !

Le titre du mémoire de Master 2 Corporate Communication and Change Management de notre collaboratrice en alternance, Nadège Wartelle, illustre bien la « philosophie » de connect RH : « Pourquoi, au XXIème siècle, la profession de conseil en recrutement doit considérer les candidats comme des clients ? ». S’ils ne le sont pas en ce sens qu’ils ne […]

Petit déjeuner du 12 décembre 2017

« Évaluer pour faire évoluer » Le petit déjeuner connect RH du 12 décembre s’est tenu au siège social du Crédit Agricole Alpes Provence, avec comme grand témoin Serge Gaona, Directeur Général Adjoint. Près de cinquante participants, d’une vingtaine d’entreprises, ont alimenté les échanges sur le thème « évaluer pour faire évoluer ». Le sujet avait été préparé en […]

Opération coup de pouce – les 10 ans !

En partenariat avec Cadreo, SYNTEC Conseil en Recrutement renouvelle le 7 novembre 2017, sa journée nationale citoyenne pour aider les cadres en recherche d’emploi depuis plus de 6 mois. Organisée sous forme d’entretiens au sein des cabinets de SYNTEC Conseil en Recrutement, cette journée permet à chaque candidat d’être conseillé par un binôme composé d’un […]

Triple peine

connect RH est partenaire des Trophées des Femmes de l’Economie en Provence depuis l’origine. Nous sommes plutôt fiers d’accompagner ses fondateurs dans cette démarche de récompense des femmes qui font bouger les lignes. Dans le même temps d’autres doivent se battre sur des fronts d’une violence extrême, je tiens ici à leur rendre hommage : Nous sommes tous plus […]

Petit déjeuner du 8 mars 2017

Innover et entreprendre se conjuguent aussi au féminin Tel était le thème du dernier Petit Déjeuner connect RH – IAE Aix-Marseille qui s’est tenu le 8 mars. Un thème en phase avec nos préoccupations de RH : évaluer (l’esprit d’innovation, celui d’entreprendre) et aussi ne pas discriminer. Nous l’avions qualifié de « plus grand de nos […]

 

ASSURER LES BONNES CONNEXIONS

Entreprise / Individu
Difference-connect-RH

Valeurs


S’enrichir des différences Beaucoup parlent de déontologie et d’éthique comme si ces notions étaient synonymes. La déontologie est un ensemble de règles qui régit l'exercice d'une profession, l’éthique est propre à chaque personne (physique ou morale).
 
Intelligence-connect-RH

Talent Management


Mobiliser l’intelligence Les compétences requises pour le recrutement en termes d’évaluation peuvent aussi être mises au service des collaborateurs de l’entreprise. Le cabinet accompagne ainsi ses clients dans le cadre de mobilités internes, de 360°, de bilans professionnels, d’outplacement.


LES CONNECTÉS RH

 

MARC LOW

Fondateur et dirigeant

PhD, DBA, Coach certifié

Après une première vie professionnelle orientée vers le commerce, le marketing et le management de BU, je me suis orienté en 2000 vers le conseil en RH et le coaching de cadres et dirigeants.

 

LYDIE PRECHEUR

Associée

DESS Psychologie du Travail, DU RH, Coach certifiée

Passionnée par l'humain et le monde du travail, les ressources humaines sont mon moteur quotidien. Le recrutement, l'évaluation et le conseil sont mes spécialités.

 

ADRIEN BENOLIEL

Consultant

Master 2 Générale option GRH

 

A la suite de diverses expériences, j'ai rejoint connect RH pour des valeurs communes: transparence, respect, ouverture et culture réseau. Le conseil et les ressources humaines sont aujourd'hui mes deux domaines d'expertise.

 

NADEGE WARTELLE

Chargée de recherche

Master 2 "Corporate communication and change management"

Diplômée d'un master en communication, j'ai découvert les ressources humaines au sein de connect RH. Je souhaite développer mes compétences dans ce domaine tout en conservant ma vocation première.