Créé en 2012, connect RH est un cabinet de recrutement et de gestion des talents de cadres et dirigeants. Le cabinet développe aussi des outils RH innovants.
De son « camp de base » situé à Marseille, connect RH propose ses solutions en France et à l’international.
Le cabinet s’est construit autour de valeurs fortes, concrétisées au quotidien : l’Humanisme, avec une implication dans des projets inclusifs, la Stimulation (intellectuelle), traduite par la création d’outils innovants, comme celui de Matching des Valeurs au Travail, la Bienveillance, parce que l’on n’a pas trouvé mieux pour la cohésion d’équipe, et enfin la Réussite, sans laquelle le reste n’existerait pas.
La confiance pérenne de nos clients, parmi lesquels des leaders internationaux mais aussi des PME locales et des institutions, nous conforte au quotidien dans la voie choisie. La reconduction du label RSE Empl’itude depuis 2018 signe la reconnaissance de nos engagements.
Des process rationnalisés mais un accompagnement sur mesure.
connect RH utilise des techniques de recrutement optimisées. Une attention particulière est accordée aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Cette approche permet de gagner du temps et d’améliorer l’efficacité globale de la mission confiée.
… adaptée aux besoins spécifiques de chaque client. Chaque mission débute par un audit de l’environnement, du contexte et de ses enjeux.
Cette démarche permet de définir le profil de poste en adéquation avec les valeurs et la culture de l’entreprise.
Des entretiens structurés et des outils d’évaluation éprouvés permettent alors de présenter les candidats les plus proches des prérequis, aussi bien en termes de compétences techniques, que de personnalité, que d’attentes.
Taux de satisfaction de nos candidats en 2023
Salaire annuel brut moyen des candidats recrutés en 2023
En complément d’un entretien structuré, l’utilisation d’outils d’évaluation permet d’améliorer la prédictivité de 50%. Le cabinet sélectionne les outils les plus pertinents en fonction du besoin.
Les outils les plus performants du marché pour contribuer à objectiver nos évaluations
Évaluer la consonance des valeurs d’une personne avec celles d’une organisation
