EXPRESSO

Notre blog RH, une expression, parfois impertinente, de notre vision des RH et de notre métier.

Test sur les valeurs !

Parler des valeurs en entreprise est l’un des trois sujets à la mode pour les RH, avec l‘intelligence artificielle et les générations. Sur ce dernier sujet chacun sort encore la sienne, depuis le buzz de la génération Y (why ?) en 2008 en France (il n’y a jamais eu de conflit de génération auparavant), on […]

AI et recrutement

Quelques lignes que m’inspire l’article ci dessous. La question est aussi de savoir si l’AI est en mesure aujourd’hui de procéder à un recrutement. Clairement non. Certaines tâches peuvent éventuellement lui être dévolues, comme le tri de CV, et encore. Comme le souligne Antoine Morgaut, l’AI reproduisant (parce qu’elle a été programmée ainsi) les réussites passées, […]

Intelligence artificielle : outil ou menace ?

Les robots dirigeront le monde ou libération de l’être humain, chacun son point de vue sur le sujet de l’intelligence artificielle (IA). Cet ensemble de techniques permettant à une machine d’imiter notre intelligence, est né dans les années 1950 et révolutionne plusieurs domaines dont le recrutement. L’IA fait déjà partie de notre vie et modifie […]

Une apprentie à Dublin – 6 septembre – Linkedin

Le 6 septembre nous étions invités par LinkedIn pour partager sur les différentes solutions utilisées au cours des 6 derniers mois. Belle opportunité (saisie, pardi !) avant la fin de mon « apprenticeship contract » fin novembre 2018, ça donne envie de rester ! Impossible de refuser l’invitation du spécialiste du réseau professionnel (la classe..) ! LinkedIn compte […]

Le label Empl’itude pour connect RH !

Le label Empl’itude Né en 2007 à Marseille, il marque la volonté de la Ville de Marseille et de l’association Emergence(s) (du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi, PLIE) de promouvoir des pratiques vertueuses en matières de RH et de RSE. Il s’agit d’un dispositif partenarial qui se construit sur un protocole d’engagements qui lie […]

Disruption quand tu nous tiens

C’est drôle les modes tout de même. Qui avait entendu parler de disruption il y a ne serait-ce que 5 ans ? Les communicants (et encore !) puisque le terme est une marque déposée par l’agence TBWA en 1992. L’innovation disruptive elle est un concept évoqué pour la première fois en 1995 dans la Harvard […]

 

ASSURER LES BONNES CONNEXIONS

Entreprise / Individu Parce-que nous n'oublions jamais que dans le conseil RH, l'Humain doit rester au centre du projet, que ce soit en Recrutement, en Talent Management ou en Coaching.
 


LES CONNECTÉS RH

 

MARC LOW

Fondateur et dirigeant

PhD, DBA, Coach certifié

Après une première vie professionnelle orientée vers le commerce, le marketing et le management de BU, je me suis orienté en 2000 vers le conseil en RH et le coaching de cadres et dirigeants.

 

LYDIE PRECHEUR

Associée

DESS Psychologie du Travail, DU RH, Coach certifiée

Passionnée par l'humain et le monde du travail, les ressources humaines sont mon moteur quotidien. Le recrutement, l'évaluation et le conseil sont mes spécialités.

 

ADRIEN BENOLIEL

Consultant

Master 2 Générale option GRH

A la suite de diverses expériences, j'ai rejoint connect RH pour des valeurs communes: transparence, respect, ouverture et culture réseau. Le conseil et les ressources humaines sont aujourd'hui mes deux domaines d'expertise.

 

NADEGE WARTELLE

Chargée de recherche

Master 2 "Communication "
Master 2 "Management des RH"

Diplômée d'un master en communication, j'ai découvert les ressources humaines au sein de connect RH. Je souhaite développer mes compétences dans ce domaine tout en conservant ma vocation première.