Chaque client est premium. Quelle que soit sa taille, l’idée sous-tendant la création de connect RH était d’offrir un service sur mesure aux entreprises, tout en mettant en place des processus très respectueux des candidats.

Le choix de locaux chaleureux, permettant d’accueillir au mieux les clients comme les candidats, ainsi que l’investissement dans un large panel d’outils d’évaluation adaptés à chaque demande, allaient dans ce sens, par exemple.

Multisectoriel, dans le recrutement comme dans la gestion des talents, le cabinet accompagne ses clients principalement sur des postes de middle et top management.

Pour le recrutement ses consultants interviennent donc en approche directe (chasse de tête), en diffusion d’annonces sur les différents jobboards et en approche sur les réseaux sociaux. 

En gestion des talents, le cabinet propose des prestations de coaching individuel, d’assessment center et d’outplacement individuel. Chaque prestation est co-construite avec le client et donc totalement adaptée à ses besoins.