Un article que j’ai trouvé intéressant à lire dans Les Échos. En phase avec tout ce qui est écrit ici, même si je me pose la question de la mobilité géographique.

En effet, si les travailleurs américains y sont plutôt habitués, ceci est loin d‘être le cas chez nous. De fait je crains que l’on ne retrouve dans des entreprises des salariés en quête de sens, d’une autre façon de travailler, etc. mais qui, faute de pouvoir les trouver à proximité de leur lieu de vie, au final décident de « se contenter » de ce qu’ils ont et restent dans leur job tout en étant désengagés.

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Marc Low.