Hier sur BFM Marseille – C votre Emploi, Marc Low est intervenu pour parler des collaborateurs amenés à prendre de grandes responsabilités dans l’entreprise.

Lors d’un recrutement chez connect RH, les potentiels intellectuel et émotionnel sont évalués, ainsi que les traits de personnalité.
Avec 20% de probabilité de réussite à terme, les « ce candidat je le sens bien » ont encore moins de valeur qu’un tirage à pile ou face.

Pour aller encore plus loin dans l’analyse d’une candidature, nous avons même développé un Outil de Matching des Valeurs au Travail (OMV).
Il permet d’évaluer la consonance des valeurs d’une personne avec celles d’une organisation.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à regarder cette émission : BFM Marseille – C votre Emploi

Ainsi que notre page internet consacrée à cet outil : connect e-nnov